Innovatie begint bij adoptie van een nieuwe werk- en denkwijze
Om flexibel in te kunnen spelen op veranderingen in de markt en op de continu veranderende wensen van uw klant, moet u eerst uw mensen intern in staat stellen innovatief en wendbaar te werken. Maar hoeveel aandacht besteedt u daarbij aan het begeleiden van de verandering die u vraagt? Slim, agile en innovatief samenwerken begint bij adoptie van de digitale werkomgeving.
Trajecten rondom digitale transformatie lopen vaak vast op adoptie; de omarming van nieuwe tools door de organisatie. Dat betekent dat investeringen niet ten volste benut worden, of zelfs grotendeels onbenut blijven. Hoe zorgt u ervoor dat nieuwe tools en werkwijzen breed omarmd worden door uw collega’s?
De Cirkel van Adoptie
De Cirkel van Adoptie is onze end-to-end methodiek om tot succesvolle implementatie en gebruik van een systeem te komen. Door de gewenste verandering vanuit het waarom te benaderen en tot een continu proces te maken. Zowel in werkwijze als cultuur.
De oplossing kan ook toegepast worden in gevallen waarin er al een digitale werkomgeving is ingevoerd, maar deze nog niet breed gebruikt wordt.